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L'alternance - Côté salarié

La formation en alternance est une formation complète qui s'articule en deux temps : une formation théorique dispensée au sein de notre organisme de formation et une formation pratique par l'entreprise qui vous accueille et vous rémunère. Un contrat est établi entre l'entreprise et vous.

Performance Designing propose des contrats de professionnalisation.

 
Pourquoi choisir l’alternance ?
  • Pour bénéficier d'une formation de qualité, entouré de formateurs et de professionnels du métier

  • Pour avoir une expérience professionnelle dans le métier choisi et être rapidement opérationnel

  • Pour obtenir une qualification professionnelle reconnue par l'Etat et/ou la branche professionnelle

  • Pour percevoir un salaire tout en poursuivant des études

  • Parce que c’est un excellent tremplin pour l’insertion ou le retour à l'emploi.

L’alternance, pour qui ?

Le contrat de professionnalisation s’adresse à vous si :

  • vous êtes âgé de 16 à 25 ans ;

  • vous êtes demandeur d’emploi et âgé de 26 ans et plus ;

  • vous êtes bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), de l’allocation adulte handicapé (AAH) ou avez bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI) :

Combien de temps ?

Le contrat de professionnalisation peut être conclu en Contrat à Durée Déterminée ou en Contrat à Durée Indéterminée.

  • Dans le cadre d'un CDD, la durée varie en fonction de la formation choisie, en général de 6 mois à 1 an. À l'issue d'un CDD, le contrat peut être renouvelé 1 fois avec le même employeur dès lors que la qualification visée est supérieure ou complémentaire à la première ou si le bénéficiaire n'a pas pu atteindre la qualification préparée pour un motif précis (échec à l'examen, maternité ou adoption, maladie...)

  • Dans le cadre d'un CDI, le contrat s'effectue en deux phases : une première en alternance à l'issue de laquelle débute la seconde, dans le cadre d'un contrat de travail en CDI de droit commun.

La durée de la formation représente entre 15 à 25 % de la durée du contrat sans pouvoir être inférieure à 150 heures dans le cadre du contrat de professionnalisation, sauf dérogation de branche.

Quel statut pour moi ?

Vous êtes un salarié à part entière, ce qui signifie que les lois, les règlements et la convention collective de l'entreprise vous sont applicables dans les mêmes conditions que les autres salariés. 

Quelle rémunération ?

La rémunération varie en fonction de votre âge et de votre niveau de formation initiale.

 

Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.   

19 Boulevard Gambetta

08000 CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

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Performance Designing, organisme de formation professionnelle à Charleville-Mézières - Ardennes et à distance

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